İşe Alım - Uğur Şirketler Grubu
Yükleniyor...

İşe Alım

İşe Alım

Yetkinlik ve tarafsızlık eksenli değerlendirmenin esas alındığı işe alım süreçlerimiz, personel taleplerinin çok iyi analiz edilmesi, yapılan bütün başvuruların zamanında cevaplanması, başvuru yapanların yetkinliklerinin belirlenmesi ve görüşmelerin profesyonellik çerçevesinde gerçekleştirilmesi temelleri üzerine kurulmuştur.


İş başvurusunda bulunan adaylarda aranan ortak özellik, pozisyonun gerektirdiği eğitim, teknik bilgi ve yetkinliklerin yanı sıra Uğur Şirketler Grubu değerleriyle doğru orantılı kişilik özelliklerine sahip olmasıdır. Şirketine bağlılık, ekip çalışmasında uyum, yoğun bir iş temposunda verimli çalışabilmek, yaratıcı ve yenilikçi fikirler üretebilmek öncelikli değerlendirilen kriterlerdir.